De recente cijfers over zelfstandigen in Wallonië tonen een duidelijke trend: het aantal nieuwe starters blijft stijgen, met een opmerkelijke piek in oktober 2025. Deze evolutie weerspiegelt bredere veranderingen op de arbeidsmarkt en in de economische dynamiek van de regio. Bij Trends Business Information (TBI) analyseren we deze bewegingen om inzichten te bieden die organisaties helpen strategische beslissingen te nemen op basis van data.
Op basis van meer dan vijftien jaar historische data zien we een gestage toename van het aantal nieuwe zelfstandigen. In 2007 waren dat er nog 13.259, tegenover 17.095 in 2019. De pandemiejaren zorgden voor tijdelijke schommelingen, maar sinds 2021 is de groei opnieuw stabiel. Het aantal nieuwe ondernemingen schommelt sindsdien tussen 16.000 en 17.000 per jaar.
De meest opmerkelijke vaststelling uit onze analyse is de recordmaand oktober 2025, met 4.188 nieuwe zelfstandigen — het hoogste aantal ooit geregistreerd. Ter vergelijking: het gemiddelde aantal nieuwe registraties in oktober over de periode 2007–2024 ligt rond 3.200. Deze stijging van meer dan 20% wijst op een structurele verschuiving in de manier waarop mensen naar werk en ondernemerschap kijken.
Onze data-analyse suggereert dat de piek in nieuwe zelfstandigen het resultaat is van meerdere samenwerkende factoren. De versoepeling van administratieve verplichtingen – met name de afschaffing van de vereiste basiskennis bedrijfsbeheer – heeft de stap naar zelfstandigheid aanzienlijk verlaagd. Tegelijk zorgt de toenemende flexibilisering van de arbeidsmarkt ervoor dat professionals vaker kiezen voor het statuut van zelfstandige als alternatief voor klassieke werkvormen. Ook het aflopen van langdurige werkloosheidsuitkeringen vormt voor velen een bijkomende stimulans om een zelfstandige activiteit te starten.
Daarnaast speelt een generatieverschuiving een belangrijke rol: jongere werkenden hechten meer belang aan autonomie, wendbaarheid en persoonlijke groei, en zien zelfstandigheid als een manier om hun loopbaan zelf te sturen. Tot slot oefent de bredere socio-economische context druk uit op traditionele werkmodellen. Werkgevers streven naar meer flexibiliteit in hun personeelsbeleid, terwijl economische onzekerheid steeds meer mensen ertoe aanzet om hun eigen kansen te creëren. Het resultaat is een duidelijke en structurele verschuiving in het ondernemerslandschap.
De data tonen dat nieuwe zelfstandigen vooral starten in januari, april, juli en oktober — maanden waarin vaak strategische of administratieve beslissingen genomen worden (zoals het begin van een nieuw fiscaal kwartaal of na vakantieperiodes). Dit seizoenspatroon blijft opvallend stabiel over de jaren heen en kan nuttig zijn voor organisaties die zelfstandigen bedienen met opleidingen, verzekeringen of financiële diensten.
Naast de kwantitatieve evolutie bieden onze sectorgegevens ook inzicht in de aard van de nieuwe activiteiten. De meest voorkomende beroepsgroepen bij nieuwe zelfstandigen in 2025 zijn onder meer:
Deze verdeling wijst op een sterke vertegenwoordiging van de dienstensector, vooral in domeinen waar persoonlijke expertise, nabijheid en vertrouwen centraal staan.
De cijfers van 2025 markeren een nieuw hoofdstuk in het ondernemerschap in Wallonië. Ze tonen niet enkel een toename in volume, maar ook een evolutie in karakter: ondernemerschap wordt kennisintensiever, diverser en meer gedreven door individuele motivatie.
Bij Trends Business Information volgen we deze ontwikkelingen nauwgezet op en vertalen ze naar relevante inzichten, zodat onze klanten met vertrouwen kunnen navigerenin een veranderende economie.
Ontdek hoe onze data uw strategie kan versterken.